Kirjoitukset tagilla ‘markkinointi’

Myynnin ja markkinoinnin teemapäivä Joensuussa -ilmoittaudu!

Koulutus on suunnattu pienyrityksille, jotka haluavat parantaa osaamistaan myynnin ja markkinoinnin tehostamisen kautta. Teemapäivän aikana kehitetään valmennukseen osallistujien henkilöiden markkinointi- ja myyntitaitoa, -rohkeutta sekä tuloksia.

Aika ja paikka 18.2.2010 klo 8.30 – 16.15 Joensuu (tarkempi osoite ilmoitetaan myöhemmin).

Ilmoittautuminen viimeistään kahvitarjoilun vuoksi 10.2.2010 mennessä Pohjois-Karjalan ELY-keskuksen nettisivujen kautta http://www.ely-keskus.fi/pohjois-karjala.

Lisätietoja Jonna Välimäki, puh. 050 312 8563, sähköpostilla etunimi.sukunimi@ely-keskus.fi

Aiheet: , , , , , , ,

Menesty myyntityössä -valmennus Jyväskylä ilmoittaudu!

Erittäin suosittu Menesty myyntityössä - Pk-yritysten myynnin ja markkinoinnin tehovalmennus alkaa taas Jyväskylässä.

Valmennus on tarkoitettu ensisijaisesti pk-yritysten avainhenkilöille. Kurssi sopii myös jokaiselle myynti- ja asiakaspalvelutyötä tekevälle tai siitä kiinnostuneelle. Kurssi sisältää koulutuspäiviä ja yrityskohtaista konsultointia.

Ilmoittautuminen ja lisätiedot viimeistään 8.2.2010 Pirjo Vuorenpää, koulutussuunnittelija gsm 0400 698 564 tai pirjo.vuorenpaa@ely-keskus.fi

Aiheet: , , , , , , , , , ,

Kannattaisiko meidän brändätä itsemme? (osa 1)

kuva: the cool hunter

Paljon puhutaan siitä miten vahvan brändin omaavalla tuotteella / palvelulla on paljon erilaisia etuja kuten mahdollisuus parempaan katteeseen, asiakasuskollisuuteen ja erottautumiseen. Nyt kun meitä riepottelee tämä taantuman ja laman yhdistelmä eli “laantuma”, niin voisiko itsemme tai osaamisemme myös brändätä?

Voisimmeko tämän itsemme brändäämisen avulla valita paremmin työtehtävämme, vaihtaa työpaikkaa tai vaikka perustaa yrityksen? Henkilökohtaisesta brändäämisestä on todella paljon esimerkkejä varsinkin viihde- ja muotiteollisuudessa, mutta voisimme tuoda jotain elementtejä näistä opeista myös meille peruspulliaisille?

Tuntuu, että meitä kaikenmaailman “hyvin koulutettuja” peruspulliaisia on aikamoinen määrä joka lähtöön ja asiakkaiden sekä työnantajien on entistä vaikeampi erottaa meitä toisistaan. Pienet erot ja se miten niitä viestitään tuntuu korostuvan entistä enemmän myös tulevaisuudessa. Toisin sanoen, homma alkaa muistuttamaan alppihiihdon maailmancupia, jossa ensimmäisen ja viidenneksi tulleen ero voi olla 0,3 sekunttia. Saattaa hyvinkin olla, että entistä enemmän painoarvoa tulee siihen miten osaamme tunnistaa erityisiä ominaisuuksia osaamisessamme sekä sitten vielä markkinoida oikein pakettia nimeltään “minä”.

Minkälaisilla ominaisuuksilla voisimme erottua massasta työelämässä ja miten voisimme parhaiten viestiä niitä?

Aiheet: , , , ,

 

You need to log in to vote

The blog owner requires users to be logged in to be able to vote for this post.

Alternatively, if you do not have an account yet you can create one here.

Powered by Vote It Up